TALENT STRATEGYAND RECRUITMENT
人才策略及招聘
优秀的团队需要吸纳优秀人才

  • Project Manager

    资深项目经理

    A、领导品牌策略小组,提出清晰的策略,指导项目创意的方向,全局监控项目战略的制定与执行;
    B、带领设计团队进行头脑风暴,激发设计组成员设计创意思路和工作热情;
    C、带动团队在专业领域学习提升,完善部门绩效校正部门发展轨迹;
    D、总结和借鉴已经实施的项目,分析潜在目标客户需求,提供优秀的策划文案和品牌顾问服务;
    E、制定品牌策略咨询项目执行计划方案,参与并指导监督实施全过程。

  • Art Director

    资深品牌设计师

    A、负责项目的创意、设计、执行、后期制作的把控;
    B、对客户分析与调查,并做出设计方案;
    C、根据定位和需求,进行项目相关的视觉设计工作,能独立完成概念设计方案。

  • Illustrator

    插画设计师

    A、有手绘美术功底,有敏锐的创意思维能力,能绘制多种风格主题图;
    B、构图能力强、色彩感觉好;
    C、具有个性原创设计能力,能独立负责项目相关绘图制作相关工作;
    D、负责进行方案的插画制作,独立完成插画图案设计,针对不同主题制作相应的设计;
    E、较强的学习能力,具有良好的团队协作精神和工作热情,能承受较强的工作压力;

  • Art Director

    美术指导

    A、负责标志VI和产品包装项目及其它业务的规划、执行和提案,通过对项目进度的把控,确保项目的创作质量;
    B、协助创意总监对设计师进行指导,完善提案报告,贯彻提案思路,对项目提案通过率负责;
    C、协助创意总监组织内部沟通与交流,提高设计师的理解能力及造型能力、创新能力;
    D、协助总监对设计方案交付质量的监督与把控。